人物：尹麗梅

財務部總監  入職時間：2014年7月9日

工作經歷：

2014年入職為財務部主管，2017年升任部門副經理，

2018年晉升為財務部經理，

2021年晉升為公司財務部總監，兼任英聯集團會計師。

個人榮譽：

帶領團隊獲得2016年總經理特別獎，

2018年度優秀團隊獎

對一個人的印象可以被定義嗎？提到財務負責人——尹麗梅總監，她的同事們描繪了很多側面：好像不用休息，無論多晚，發信息秒回；桌邊總是一杯咖啡接著一杯咖啡；一個會因工作太投入而忘記接孩子放學的媽媽，還要老師打電話來提醒；永遠耐心解答問題，面帶微笑；工作永遠不知疲倦，甚至通宵達旦……她一點一滴的言行影響了財務團隊的每個人。

本期訪談錄，讓茄子app短视频下载ios來聽一聽尹總本人的自述吧。

自我管理：一步一步，成就高度

財務專業知識我幾乎都來源于自學，所以體會較深的是學無止境，多年來一直保持不斷學習的習慣。

從工作角度來講，我最重要的體會是實踐。從書本、網課等學習來的理論知識，最終還是要和公司的實際相結合。幸運的是，我在英聯接觸到了比較全面的財務業務，得到了很好的鍛煉。從主管到總監，我的發展目標一直比較清楚，一級一級做到高級管理層。

在實際工作中，敢于實踐新的工作想法很重要，比如為加快年輕人的成長，我在部門內實行員工的輪崗制和周學習制；還在公司內部做了財務模式轉變、信息化管理的嘗試，都取得了不錯的效果。

工作理念：高瞻遠矚，腳踏實地

在我看來，一個人在工作中取得成就最重要的就是“高瞻遠矚，腳踏實地”。所謂“高瞻遠矚”是說要有一個比較遠大的目標，就是若干年后通過自己的努力可以實現的目標，所以茄子app短视频下载ios必須從很早就要對自己的現狀和未來的發展有深入的思考。

“腳踏實地”就很好理解，目標遠大，不是短期能實現的，必須一步一個腳印，踏實做好當下的事，只有把每一件小事都做好了，你要實現的目標才會主動來“找”你。

另外，茄子app短视频下载ios在努力的過程中，不能將自己置身于環境之外，因為茄子app短视频下载ios的事業是和企業緊密聯系在一起的，要盡量做到個人的追求目標與企業的發展方向一致，這樣，在為企業做貢獻的同時自己也得到了很好的發展。

財務管理：與時俱進，從未止步

財務是企業的信息中樞。當下，財務人員的職能也在轉變，從記賬型向決策支持型轉變，更重要的在于管理和防范風險，隨時關注稅務政策的變化，為公司爭取合理的減免政策，謀取福利；同時進行大數據分析，為企業運行提供基礎依據。

每個季度末，茄子app短视频下载ios都會對公司最近一個季度經濟運行情況進行分析、評價，并對后續的業績進行預測。茄子app短视频下载ios將公司的所有業務都納入到全面預算管理這個系統來思考，經過四年的運行，預算的觀念已經逐漸滲透到公司的管理之中，使茄子app短视频下载ios轉變了思維方式，在成本管理、項目管理、人力資源等管理工作上的目標有了清晰的指向。

團隊培養：攜手同心，團結奮進

我還是十分倡導在團隊中培養學習的熱情的，無論是讀書活動，還是各自擔任講師組織講解一門課程，財務人員都參與得非常積極。在部門內推行輪崗制，也是為了讓大家全方面地了解財務業務和學習處理不同問題的方法，更好更快地成長；每周一，我都安排王超月公布國家最新的稅務政策供大家學習，并不定期考核；我還鼓勵大家多利用業余時間學習專業知識，考取相關證書，充實自己的職業履歷，對于大家在平時取得的小成就或小進步，我會適時給予小獎品，作為一種積極的鼓勵。

讓我印象很深刻的就是團隊精神，記得在2019年，當時趕上一個時間緊、任務急的項目，大家連夜奮戰，干了個通宵，任務順利完成了，沒有人抱怨、退縮，為了一個目標共同努力，這種精神讓我永生難忘。

我眼中的英聯文化：真誠、務實、勤勉慎思

英聯的文化帶給我最重要的是真誠、務實，勤勉慎思。真誠地對待同事、客戶，誠實守信、以誠相待；踏實、認真地做好本職工作，并努力做到更好，茄子app短视频下载ios都在一種真誠、友善、和諧、愉快的氛圍中工作。

我想對英聯的“同行者”們說：2020年茄子app短视频下载ios經歷了很多困難，但茄子app短视频下载ios挺住了！所以，在新的一年里，我相信英聯人一定能夠挺過風浪，創造新的成績！讓茄子app短视频下载ios腳踏實地、堅定信念、全力以赴、迎接挑戰。